Oracle vừa cam kết hỗ trợ thêm 3 triệu USD dành cho chương trình Giáo dục khoa học máy tính phổ thông nhằm khuyến khích nữ giới trên toàn thế giới theo đuổi các ngành học khoa học, công nghệ, kỹ thuật và toán học (STEM). Đây cũng là một phần nằm trong dự án “Hãy để tất cả nữ giới được đi học” của Chính phủ Mỹ thực hiện trên toàn thế giới.

Safra Catz, Giám đốc điều hành Tập đoàn Oracle cho biết: Để đào tạo được một kỹ sư máy tính sẽ cần khoảng 25 năm, chứ không chỉ 25 tiếng. Bởi vậy, chúng ta cần hành động ngay từ bây giờ. Ngành khoa học máy tính đã bỏ lỡ rất nhiều nhân tài khoa học là phụ nữ bởi những sai sót từ những ngày đầu. Chúng tôi mong rằng ngày sẽ có càng nhiều trẻ em gái hứng thú hơn với các kiến thức khoa học và toán học cơ bản; từ đó, sẽ ngày càng nhiều nữ giới lựa chọn theo đuổi các ngành nghề liên quan đến công nghệ, bởi họ tự tin vào những kiến thức, kỹ năng mình được học, cũng như cơ hội thành công trong sự nghiệp.

Tài liệu tham khảo về mức lương năm 2016 đã được Adecco Việt Nam thực hiện và công bố hồi quý I năm nay. Đây là lần thứ ba tài liệu tham khảo về lương bao gồm những thông tin cập nhật và tổng quan về mức lương cho các vị trí chủ chốt của các lĩnh vực và các ngành công nghiệp khác nhau, trong đó có ngành CNTT đã được hãng chuyên cung cấp các giải pháp nhân sự Adecco công bố.

Trong chia sẻ tại buổi công bố tài liệu tham khảo về mức lương năm 2016, đại diện Adecco khu vực Thái Lan và Việt Nam đã nhận định: “Thiếu hụt nhân sự có tay nghề cao đã trở thành một trong những đề tài được nhắc đến nhiều nhất trong năm 2015. Nhân sự cấp cao khan hiếm khiến nhiều doanh nghiệp cố gắng thu hút và giữ chân nhân viên hiện tại. Chế độ lương thưởng đóng một vai trò quan trọng trong việc giữ chân nhân sự, đặc biệt với sự hình thành của Cộng đồng Kinh tế ASEAN - nơi sự chuyển dịch nhân sự trong khu vực vừa là cơ hội vừa là thách thức cho các doanh nghiệp. Làm thế nào để công ty có thể tìm thấy tài năng thật sự và giữ họ ở lại mà không bị cuốn vào vòng xoáy lương - lạm phát là vấn đề cấp bách nhà lãnh đạo cần phải xem xét trong năm nay”.

Cũng theo thông tin từ Adecco Việt Nam, tài liệu tham khảo về lương năm 2016 được tổng hợp dựa trên các vị trí công việc toàn thời gian cố định được khách hàng yêu cầu Adecco Việt Nam tuyển dụng trong năm vừa qua cũng như từ chính các ứng viên đã làm việc với Adecco. Thông tin gồm mô tả công việc, mức lương cũng như số năm kinh nghiệm làm việc. Các tư vấn viên của Adecco cũng đã thực hiện phỏng vấn các ứng viên được lựa chọn cho từng vị trí để xác minh mức lương đối với yêu cầu công việc.

Nhằm cung cấp cho các doanh nghiệp cũng như các nhân sự trong ngành CNTT Việt Nam có thêm thông tin tham khảo khi tuyển dụng và quyết định lựa chọn nơi làm việc, mới đây, trường Đại học trực tuyến FUNiX trực thuộc Đại học FPT đã thực hiện Infographic mô tả về các mức lương của những vị trí công việc trong ngành CNTT theo tài liệu tham khảo lương năm 2016 của Adecco Việt Nam.